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王天凯:人才大会积极探索人才培养新平台

更新日期:2012-09-08 17:12:46 浏览次数:

   王天凯在2012中国纺织科技人才战略发展大会上的致辞

  尊敬的程东红书记,张明华市长,尊敬的各位领导各位来宾:

  大家下午好!

  非常高兴来参加由中国纺织工程学会和中国纺织服装学会主办,浙江纺织服装职业技术学院承办的2012中国纺织科技人才战略发展大会,在此我谨代表中国纺织工业联合会对本次大会的召开表示祝贺,对中国科协、宁波市人民政府对这次大会给予的大力支持,以及社会各界和行业同仁的积极参与,表示衷心的感谢!

  今年5月8号,中国纺织工业联合会正式颁布《2011–2020年建设纺织强国纲要》,将科技、品牌、可持续发展和人才作为建设纺织强国的核心内容。这个纲要充分体现出新时期我国纺织工业发展观的重大改变。

  一是注重科技和人才要素投入对产业发展的贡献力;二是注重品牌和社会责任对产业发展的重要作用;这两种变化反映了现阶段乃至今后一段时间,中国纺织工业发展的基本要求,既要着力于实现科技是第一生产力的跨越式的发展,应用高新技术改造纺织工业,在高新技术、先进材料、高端纺织装备、先进纺织工艺和产品开发技术、现代管理技术以及应用基础研究等方面,成为纺织工业科学技术强国。要着力推动自主品牌建设,根本转变在国际产业链的低端大规模、低成本、低附加值和研发设计和营销网络受制于人的方法路径,以品牌实力把握好在全球经济分工中的新定位,以品牌对产业资源优化配置的系统工程,对产业附加值的倍增效应,积极创造参与国际经济合作和竞争的新优势。

  要着力于构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式,增强纺织产业可持续发展的战略保障;要着力于加快建设社会主义核心价值体系,善于学习、勇于创造、勤奋实践、精诚团结、艰苦创业的纺织工业人才队伍,充分发挥人才作为纺织产业第一资源的作用。

  毫无疑问,纺织强国建设需要造就一批纺织领军人才,包括培养一批国际、国内知名的企业家,纺织行业卓越的科学家、高校学科带头人和引领设计队伍成长的设计大师、文化创意人才;需要培养和造就大批行业高端创新人和营销人才,需要造就结构优化、实力雄厚的高素质专业人才队伍和规模宏大的高技能人才队伍。

  纺织行业在人才培养当中,必须加快改革,完善人才成长的体制机制,真正营造起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境,在充分依托现有院校交流功能,构建高素质人才培养基地的同时,充分挖掘资源,构建多层次的在职人员培训基地,以及促进跨学科、跨行业、跨地区复合人才的培养。

  纺织人才强国建设是实现纺织强国的根本,这次以中国纺织科技人才战略发展大会的召开,作为构造新理念、新形式的人才培养平台,相信作为一种积极的探索,一定会取得积极的效果。

  最后预祝大会取得圆满成功,谢谢大家。